Skip to content

  • HEM
  • OM MARIKA SKÄRVIK
    • OM MARIKA
    • Affärsmentor
    • Föreläsningar
    • Böcker
    • Advisor och styrelse
  • OM PERFORMANCEPOTENTIAL
  • PRESS
  • TA KONTAKT

Close menu
  • HEM
  • OM MARIKA SKÄRVIK
    • OM MARIKA
    • Affärsmentor
    • Föreläsningar
    • Böcker
    • Advisor och styrelse
  • OM PERFORMANCEPOTENTIAL
  • PRESS
  • TA KONTAKT

Search Toggle menu

Author: miki.jovevski

September 10, 2020September 10, 2020Plåt&Vent Magasinet

Fokusera på VAD du gör och HUR

Det är inte din personlighet som avgör hur framgångsrik du är. Det är vad du gör och hur du gör något som […]

February 18, 2020September 10, 2020VD-tidningen

Varför krackelerar värdegrundsarbetet?

VÄRDEGRUNDSARBETE Många företag lägger stor vikt vid att formulera sin värdegrund och när den väl är satt läggs mycket energi på att få […]

September 19, 2019September 10, 2020VD-tidningen

Fokus på värderingar kan vara läpparnas bekännelse

 En ny undersökning visar att trots att majoriteten av cheferna i olika organisationer anger att värderingar är grunden i verksamhetskulturen och en […]

April 15, 2019September 10, 2020Motivation.se

Varför är så många besvikna på rekryteringsföretagen?

Marika Skärvik, PerformancePotential: Få vågar lämna ärlig feedback! https://www.motivation.se/innehall/varfor-ar-sa-manga-besvikna-pa-rekryteringsforetagen/

November 15, 2018September 10, 2020Motivation.se

Vems värderingar gäller?

Marika Skärvik, PerformancePotential: Många verksamheter ägnar tid åt att definiera sina värderingar, frågan är vad det ger för effekter? https://www.motivation.se/innehall/vems-varderingar-galler/

August 16, 2018September 10, 2020VD-tidningen

Vd:ar slarvar med utvärderingen av företagskulturen

ORGANISATIONEN I PotentialBarometern 2018, en studie som genomförs av företaget PerformancePotantials, visar att organisationers utvärdering av sina värderingar sker baserat på magkänsla istället […]